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周海江榮獲“2013-2014年度全國優秀企業家”稱號

瀏覽:2014/06/18

6月18日,2014年全國企業家活動日暨中國企業家年會在福州召開,紅豆集團總裁周海江榮獲“2013-2014年度全國優秀企業家”稱號。此次活動由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦,國務委員王勇到會并做重要講話,福建省省長蘇樹林等出席了會議。
作為民營企業家的杰出代表,在周海江身上既有第一代企業家不畏艱難、勇于創業的冒險精神,也有新一代知識型企業家運籌帷幄、縱橫捭闔的睿智。
1988年,22歲的周海江勇當改革弄潮兒,毅然辭去大學教員崗位,來到故鄉創業,為把一家作坊式工廠發展為大型現代化企業集團發揮了重要作用。2004年,他以“海選”方式當選為集團總裁。
在全面執掌紅豆集團后,周海江深化改革,調整結構,轉型發展,探索構建中國特色現代企業制度等等,使企業快速成長為集紡織服裝、生物醫藥、橡膠輪胎、房地產四大產業于一體的大型民營現代化企業,多年來位居中國企業500強、中國制造業企業500強、中國民營企業500強行列。
一直注重學習借鑒西方現代企業制度先進管理理念的周海江,近年來注意到:美國安然公司倒閉、西方金融風暴,日本核泄露事故等等現象,都從一個側面反映了西方現代企業制度在對待國家利益、公眾利益上存在著明顯缺陷,不能保證企業持續健康發展。
如何才能避免西方現代企業制度的缺陷,保證企業的良性健康持續發展?周海江經過深入思考和探索,提出了建設中國特色現代企業制度的發展模式,這就是:“現代企業制度+企業黨建+社會責任”。
對于很多外媒質疑把企業黨建嵌入中國特色現代企業制度的做法,周海江介紹說,即使從西方經濟學理論中,我們也能找到支撐點。比如說從交易費用理論來看,企業黨建可以降低企業交易成本;從企業社會資本理論來看,企業黨建可以增加企業社會資本;從企業制度變遷理論來看,企業黨建在意識形態方面的作用十分重要;從制度經濟學理論看,企業黨建可以轉化為內生性制度。
據了解,中國企業聯合會1979年3月經國務院批準成立,是第一個全國性、經濟類型的社會團體,中國企業家協會成立于1984年3月。兩會合稱“中國企聯”,以“面向企業、為企業和企業家服務”為宗旨,在政府、企業和企業家之間發揮橋梁紐帶作用。
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