企事業單位如何管理員工工服——西安派昂服飾為您詳細解答

一、我們給員工定制工服的目的是為了樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規范化管理，那么我們給員工做好工服應如何管理呢，這個也很重要。

二、工作時間著裝及儀表要求

（一） 所有員工著裝工作服要求

1、 所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。

2、 工作時間須著公司統一發放的工服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。

3、 著工服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類；鞋應保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

4、 著西裝時，須著襯衣，系打領帶；襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

5、 西安工服定做廠家提醒工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔；勤剪指甲，指甲不得留的過長，不得涂指甲油。

7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌，并佩戴在左胸前適當位置。

（二） 男員工著裝要求

1、 頭發梳理整齊、大方；頭發前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領；不得剔光頭；不得留胡須。

2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

（三） 女員工著裝要求

1、 工作時間著裝以保守為宜。

2、 頭發梳理整齊，發型（包括發式、顏色）不得太夸張；提倡化淡妝，金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。

3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或其他有礙觀瞻的奇裝異服；著裙裝時，外露襪子須穿肉色絲襪。

4、 盡量避免用過濃的香水。

三、工裝配制說明

1、 員工試工期滿后，可發放工作牌；試用期滿后，可發放工作服。

2、 離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算（詳見附表一）。

（1） 自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

（2） 自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用；被辭退時，收取服裝 50%費用。

（3） 自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時，收取服裝 70%費用。

四、各單位根據自己的具體條件給員工配發工作服，可以每人一套或者2套等等

希望上面的解答對您有所幫助，如果需要西安工服定做來西安派昂服飾有限公司，您每個人量身打造屬于自己風格的服裝！